Taavi Põris resa: Leder Azortum till nya höjder

Taavi Põri, VD för det anrika teknikföretaget Azortum, har alltid uppmärksammats för sina uppfinningsrika lösningar på till synes komplexa problem.

Hans intresse för att bryta gamla mönster och upptäcka okända vägar började i ung ålder och ledde till att han arbetade i ett motortestlabb under sina universitetsår.

Där kunde Taavi experimentera med sin kreativitet samtidigt som han lärde sig av andra och att väga för- och nackdelar mellan olika idéer.

Som den tekniskt begåvade person han är, har Taavi också sysslat med robotik och hjälpt till att designa och utveckla robotar.

Hans arbete har alltid präglats av optimism och en fast övertygelse om att det finns en lösning på alla problem.

Taavis bestämda och självsäkra attityd märktes från start.

År 2012 rekommenderades han till en tjänst som maskiningenjör på Azortum, då känt som Technobalt Eesti OÜ.

Taavi antog utmaningen och snart fick han förtroendet att leda den tekniska avdelningen.

Det var en tumultartad och lärorik tid som både testade och stärkte honom.

Bland alla komplexa utmaningar insåg Taavi att man måste vara beredd på vad som helst.

Ibland sträckte sig arbetsdagarna till de tidiga morgontimmarna och ibland var han tvungen att bekanta sig med helt nya områden för att förstå vilka lösningar som skulle fungera för det aktuella projektet (och vilka som inte skulle fungera).

Han lärde sig att uppskatta detaljernas betydelse, se helheten och att koppla ihop de två.

Efter att ha haft nästan alla befattningar på Azortum är Taavi tacksam för det förtroende han givits och den rika erfarenhet han har fått.

Han har fått ta risker och göra misstag och dra ovärderliga lärdomar av dem.

Denna resa har givit honom en expertis som många önskar men få besitter.

Taavi är en man som drivs av perfektion, en person som övervinner alla hinder eftersom han inte nöjer sig med mindre.

Denna beslutsamhet fick honom att acceptera erbjudandet att bli VD för Azortum 2020.

Tack vare honom fokuserar Azortum nu främst på avfallshanteringsteknik, ett område han anser är avgörande men där många saknar insikt.

Hans ambition är att leda Azortum till att bli en betydande spelare och en global ledare inom avfallshanteringsteknologi.

Medan Azortum redan utmärker sig när det gäller att tillhandahålla helhetslösningar av hög kvalitet, är Taavis uppdrag att utveckla innovativa och mer effektiva lösningar än de som för närvarande används över hela världen.

"Vårt största intresse ligger i den logiska ordningen. När avfallet väl samlats in och transporterats till sorteringsanläggningen ligger vårt fokus på att hitta lösningar för att organisera sorteringsprocessen så effektivt som möjligt. Det är där jag ser mest utrymme för innovation, att hitta nya, bättre lösningar", förklarar han.

Som VD är han redo att investera både tid och pengar för att uppnå värdefulla resultat för företaget, mänskligheten och planeten och han förväntar sig att hans team är lika engagerat.

I sitt team värdesätter Taavi ett proaktivt förhållningssätt och en förståelse för vad ordet ”ansvar” betyder.

"Det betyder att du kan svara. Du vet vad som händer. Du har överblick, och du kan planera efterföljande aktiviteter", säger Taavi och tillägger att man måste kunna känna storleken på ansvaret.

Att vara lösningsorienterad och ha viljan att hitta lösningar även i de mest utmanande situationerna är de mest värdefulla egenskaperna en bra teammedlem bör besitta.

Taavi menar att man inte behöver memorera all information utan snarare förstå var man ska leta efter svar och sträva efter att hitta dem.

Kompetensen kring de lösningar som hittas är avgörande.

"För att lita på någon måste det finnas kompetens", lyfter han fram kopplat till vikten av tillit och pålitlighet.

Han värdesätter förmågan att analysera, se misstag och förstå varför de uppstått och tillägger att framgång kan mätas i hur ofta man skaffar sig nya insikter.

För att öka uppfattningsförmågan är det viktigt att törsta efter lärande och att ha ett intresse för livet i allmänhet och omvärlden. Det vidgar ens vyer och leder till nya insikter.

Så, vilken typ av ledare är Taavi idag?

En som säger: "Det finns inga olösliga situationer i min värld."

Han närmar sig problem och löser dem så bra och professionellt som möjligt utan att glömma att upprätthålla ett lugnt uppträdande och lyssna på sitt teams idéer i vetskap om att någons insikt kan vara den saknade pusselbiten.

Taavi är övertygad om att kommunikation är den gyllene nyckeln som måste användas.

Därmed kommunicerar han öppet med kollegor och kunder och uppmuntrar andra att göra detsamma.

Genom att göra det kan Taavi och Azortum tillhandahålla skickliga lösningar som möter kundernas behov och lyfter avfallshanteringstekniken till en högre nivå både i Estland och över hela världen.